（为什么清北复交毕业生的多数人选择华为？）

看2018年毕业生质量报告发现华为成为清北复交签约人数最多的企业，硕士居多，为什么不是外企国企等其他呢，且四家均是华为人数最多，心中略有疑惑。

1，能够实现自我抱负

2，钱给的足

因为华为每年的招聘人数最多，18年华为校招没有一万也有大几千，基本上这个体量相当于一个大型企业的员工总数了，而且几乎大多数专业的学生都能找到自己适合的职位，华为给的薪资已经快和互联网企业相当了，其他九成以上的专业都没法拿出这个薪资水平，总结一句话，价格挺高量又足。再加上媒体的宣传，加入华为就是加入核心竞争力，top10高校的学生挤破头也正常了。

基本上，国网和华为排前二，华为能有今天，靠的不是嘴炮(ー_ー)!!

华为已经连续几年是清北复交毕业生入职最多的企业了，相关数据图想必大家也看过，我就不发了。想了解具体数据的百度一下XX学校XX年度应届毕业生就业质量报告即可。

【PS:看到还有答主不信，我就贴一个清华去年的数据图。其余年度或学校的有想了解的自己百度即可。】

主要因为以下四点:

一、体量大，招人多，门槛相对低；

二、其它企业加班也不少；

三、体量大，招聘方向广，涉及专业多；

四、多劳多得，穷人多。

1.华为体量大，每年必须招聘很多新员工，【门槛】相对于BAT等企业自然会降低些。

2.职场上华为口碑不好的地方在于【加班】，然而事实是互联网企业也依然是是996，甚至有不少还不止996，比华为也没少加多少班。

3.华为体量大，需要招聘的岗位类型多，像互联网行业中的那几个大厂薪资还可以跟华为一个水平线。但小企业的薪资就差远了，而非互联网行业的，就很难找到类似华为这样薪资的了。

我记得我以前在群里发了一个富士康的应届生入职的相关数据表，一个群友突然说道“大学毕业生居然还跑去富士康？”

这一看就是学生才会问出这样的问题来，富士康有几十甚至上百万人。其体量达到这样级别的时候，不可能就只招聘操作工人了。

其实大多数可以想到的职位在富士康内部都有设立。如会计、律师、医生、厨师、程序员、硬件工程师、翻译、采购、设计等等。

华为也是一样，当体量达到一定程度的时候，【招聘方向很广】的。而除了互联网行业中的几个大厂，国内的各个行业中并没有多少个企业能提供类似华为的薪资了。

4.说明穷人还是很多，不像知乎上个个年薪百万，毕竟华为出了名的【多劳多得】。

标题就有问题。

不是清北复交毕业生的多数人选择华为，而是清北就业单位中，去华为的人数比较多，这是两个概念。原因是华为招聘数量大，要求相对不太高，几乎是清北复交保底的企业，清华硕士是清华本科的并不多，华为也算对的起这份学历了。其实你要多看几家985，发现很多学校去华为的人数都比较多。

绝对数量看，清北复交在华为并不是最多的，最多的是西电、武理工、电科、华科、浙大、东南大学、西交等几所院校。

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