（大学毕业生注意了，到底应该走校招还是走社招，你真的清楚吗？）

对于正常大学生来说，这个比往年都长的寒假是轻松快乐的好日子，可是对于马上要毕业的大学生来说，那就是怀揣着既紧张又激动心情过的苦日子。

毕竟很多学校的大四学生课已经很少，已经开始四处申请实习，或者四处投递简历，开始为自己的第一个岗位而奔波了。

而最受准毕业生们关注的可能就是毕业之前的校招了，春秋两场大型的校园招聘会是学校举办的，会有很多企业参与，为大学生提供很多岗位。

有同学说，准毕业生找工作，校招是最好的选择。但也有同学说校招上的好企业好岗位没有很多，社招会提供更广泛的选择，不如花更多时间研究社招。

校招既然是学校举办的，因此参加的企业都要经过学校的审查，所以很多都是比较知名的企业，招聘的都是等级比较高的岗位，因此他们对于学生的要求也会比较高。

但来参加的企业基本都是和学校有合作的，所以也比较认可该校的毕业生，因此校招求职，成功的可能性更大，进入岗位后也会有所优待。

而社招即社会招聘，全社会的空缺岗位基本都在渴望人才，因此社招的岗位选择更多，能够让学生进行更广泛的职位挑选。

但毕业生走社招的劣势很明显，社招面向的不只是应届大学毕业生，还有往届生和其他社会人士，竞争力更大。

而一般社招的企业和岗位都更倾向于有经验有能力的人，没有那么看重毕业生的应届生身份。

而应届生和其他经过社会毒打，有经验有能力有情商的人来说，无论求职还是晋升都没有太多优势。

相对于社招重视经验想要“成手”的想法，参与校招的企业会更加重视学生们的本身素养以及未来培养，对于经验的要求会比较低甚至没有，因此对于学生们来说，校招会更容易。

有些有经验的往届毕业生会告诉应届的毕业生们，先走校招，校招能尝试的都尝试了，没有结果，万不得已的情况下才去走社招。

这句话有些毕业生没有在意，等到毕业很久之后才反应过来开始后悔。毕竟应届生参加校招的优势比社招大多了，而且更安全更有前景保障。

第一点就是求职晋升方面。校招与社招企业看重各有不同，就应届毕业生而言，校招更能够让他们在同岗位竞争者中更有优势。

第二点是校招的时效性。校招每年都会举办，但对于应届生来说，只有最后一年的机会，错过就不再有。

另外无论春招还是秋招，理论上的持续时间都是几个月，但实际有很多岗位待招的时间却只有一个月左右，非常短暂，因此一定要把握机会，赶紧出手。

第三点是校招的安全性。因为有学校介入，所以校招中的公司大多都是正规的，而且很多都是有口碑的大公司。

但如果是社招，各大网站审核松散，招聘信息鱼龙混杂，有很多盯着没经验的大学生坑的缺德公司，一些甚至是骗子公司。

刚毕业的学生涉世不深，很容易踩到坑或者被骗子公司骗进去，要不然就是被当做免费劳动力使唤完了，找个理由随便辞退。

要不然就是进了骗子公司，既学不到东西，没有工作证明，还很可能会被骗着签合同或者骗光积蓄，而这些都是学校管不着的。

毕业生选择校招的优势很明显，因此有方向的大学生就会在春秋招之前，早早准备好简历和相关的能力证书，校招一开始就会面试心仪的岗位，但也有一些毕业生会错过校招的机会。

错过机会的大学生有一部分是因为没有做好进入社会的心理准备，在毕业期是比较迷茫，就会在纠结中错过校招，然后在不得不走社招时胡乱投递简历，这是非常不明智的行为。

因为如果错过校招，就意味着学生要比别人更具有经验和能力，才能拿到一个基层的位置。而走到基层岗位之后，又要付出比校招生更多的努力和时间才能成功晋升。

而有的学生在社招中没有对入职公司充分调查或者不走运，摊上一个坑人的公司，那毕业后的前景就更糟糕了，有可能干了几年没有收获，再求职时回到原点。

起步晚，爬得慢，和早有准备成功在校招入职的学生相比，差距渐渐拉大。都是同样学历的学生，境遇却不同，难免惋惜。

因此，毕业生在学校期间一定要早做决定，深造就全心深造，求职就专心求职。对于校招早做准备，对于心仪的企业和岗位充分调查，走好进入社会的第一步。#百度知识英雄大会#

今日话题：你认为毕业生在校招和社招中有哪些优势/哪些劣势？

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