（上海落户，社保不止要交得够，还要交得对，否则交再多也是白费）

　　上海居转户落户主要看申请人的社保和个税的缴纳情况，这个观点局长已经反复说过很多次了。社保和个税的具体缴纳标准要求也在之前很多篇文章里详细介绍过。

　　不少同学咨询局长，社保和个税只要交够金额就一定能落户成功吗？

　　局长回答：当然不是，如果社保个税交得不对，交再多也落不了户。

　　先说一个小案例

　　某位同学本科毕业后在上海的外企工作多年，攒够了7年居住证，最近几年社保缴费基数都是不打折扣的两倍三倍的交，外企的个税也是一分不少规规矩矩的交。

　　七年时间一满，这位同学就把申请材料提交到区人才中心，很艰难的才通过预审，进入到区人社局初审阶段。还没开心多久，申请材料最终还是被区人社局退回。

　　这位同学要学历有学历，外企工作稳定，社保个税交得也足够高，个人条件很优秀。按理说这个条件走居转户的7年2倍社保通道申请落户上海，是完全达到申请条件的。

　　问题出在哪里？成也外企，败也外企。

　　居转户有个最基本的要求，社保和个税除了缴纳金额达标、合理对应之外，社保个税的缴纳单位也必须是同一个单位。

　　这位同学工作的外企，社保和个税虽然规规矩矩的交的一分不少。但是这家外企在刚进入中国的最初两年，找的是人事外包公司为员工代缴社保和个税。

　　如果存在人事外包代缴的情况，落户申请材料的要求会比普通情况复杂一些，但是只要符合规范要求，也是可以通过审核的。

　　然而这位同学的情况，不止是代缴，更要命的是工作单位找的那家代缴的外包公司很不规范，代缴社保用的是A外包公司，代缴个税则是用了同一个老板名下的另外一个B外包公司。

　　结果人社局审核他的材料的时候，看到的是他的工作单位是外企，社保缴纳单位是A外包公司，个税申报是B外包公司。

　　如此混乱的社保和个税缴纳单位情况，即使7年都是三倍封顶的社保和个税，也是通不过审核的。

　　这位同学是踩到了居转户最大的坑里，不过幸好只是最初两年有这个情况，后来他工作的外企已经不再使用外包公司，改为自己公司直接为员工缴纳社保个税。

　　扣除掉这两年社保个税缴纳单位不一致的时间，再坚持两年，他就可再次提交申请，百分之百落户成功。

　　很多人找局长咨询社保个税缴纳标准是多少，是不是交够了就能落户。

　　局长知道他们想问的其实是找挂靠代缴公司有没有机会落户上海。

　　局长只能说，外包代缴是大坑，正规工作，由于工作单位使用了外包代缴导致落户申请被拒的都大有人在。

　　至于纯粹的挂靠代缴，买房拍牌可能有用，绝大多数人是不可能靠这个落户的，上海的落户政策不可能有这么大的漏洞。

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