（上海积分落户对社保有哪些要求？）

社保对于上海积分落户来说非常重要，社保基数多少关系到上海积分落户的成败。特别提醒大家注意社保每年都会调整，并不是一成不变的。赶快来看看上海积分落户对社保有哪些要求？

上海积分落户社保的问题1：我连续交0.8倍的社保请问这几年积分25分同时能享受到每年交社保满1年积3分的基础左边加分右边吗？答：可以的，社保左边加分右边和累计一年的3分，是不冲突的。

上海积分落户社保的问题2：办理积分对个税缴的多少有无限制和要求？答：有的，个税、社保、都是按照申办人实发工资比例来申报的。如果这个比例对不上，那么就是有问题的。

上海积分落户对社保的要求：

上海居住证积分对社保缴纳的要求政策：持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数的积分依据。

上海居转户对社保缴纳的要求政策：居转户和人才引进（1）最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。最近连续两倍36月，可以替代职称要求。2019年社保基数如果低于元，2倍就不再连续，需要重新累计连续36月时间。（2）最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。3倍封顶社保科创人才可以缩短居住证年限要求。2019的封顶社保基数为元。（3）最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。百万纳税科创人才，可以直接落户。

简单来讲：社保缴纳地，与你签约的劳动单位，不在同一个公司，同一个地址，直接无法无法办理上海积分落户！今天就来详细介绍一下哪些情况的社保缴纳或影响上海积分、落户。

上海积分落户社保4种常见问题：

1、公司在上海A公司，社保缴纳在上海B公司虽然都在上海，但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳！遇到这种情况的家长，须用第三方机构的名义来办理，并与第三方机构签订劳动合同！无法用自己公司的名义申请。小提示：失业期间，找一些专业的社保代缴机构缴纳社保，基本是无法申请积分的。

2、公司在上海，社保缴纳在外省由于公司派遣等原因，把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地，不一致，无法办理积分、落户。

3、公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理积分、落户。

4、上海和外省同时缴纳社保一般涉及到两地缴纳社保，一定会涉及到重税！在上海缴纳社保个税，同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税！属于重税问题，严重影响后续的积分，甚至没有了落户资格！

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