（人才引进积分落户申报）

上海市落户打分积分细则是怎样规定的？一、上海积分落户适用对象：在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员，适用本办法；二、上海积分落户基础指标及分值参考：基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标；1、年龄：年龄指标分数高值30分；2、教育背景：教育背景指标分数高值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分；在上海市行政区域内注册的用人单位引进上海市紧缺急需的国内出色人才，可申办上海落户。人才引进积分落户申报

社保卡，这个其实有些公司是人事去办理的，自己去办也行，不过公司办理录用后自然也会办社保，自己去办也就是拿张卡而已，而且这个还是得户口落下后大约20天后才能办理的，20块钱和身份证就能办，也在社区服务中心。这个要现场拍照的，想拍的美美的记得要准备下哦。至于医保其实和社保是一张卡，只是有个本子而已，理论上讲是在拿到社保卡4个小时之后能拿到医保的本子，前提是你公司已经帮你开通的医保的账户，这样才能拿到本子的。（可以办理上海新版社保卡）新版积分落户条件居住证的积分，是满120分后，某些方面可以享受上海市民同等公共服务，只是同等待遇，与落户无关。

会议认为，坚持用法治跟市场化手段，化解钢铁煤炭行业多余产能，是推动供给侧结构性改变的重要举措，对推动行业结构优化、脱困进级，存在重要意思。会议决定，依照市场倒逼、企业主体、处所组织、中心支撑的准则，一是以更加严格的保险、环保、品质、能耗等标准，依法依规推动落伍产能限期退出，领导企业通过兼并重组、转型转产、搬迁改变等主动退生产能。在近多少年淘汰落伍钢铁产能9000多万吨的基本上，再压减粗钢产能1~1.5亿吨；较大幅度紧缩煤炭产能。二是严控新增产能。

同时和其进公司的还有一个上海211高校的学生，也达到72分落户要求，可惜2019年他俩都没有落下来户口，现在等七年居住证转户口，或者找的配偶是上海户口，走十年投靠。也许还有机会走高新科技人才引进吧，看运气了！很多人说上海户口对于应届生来说很好落，相比居转户等渠道确实是这样的。但也是有很多需要注意的地方：公司去年协助落户的应届生是否还在公司？因为这是衡量离职率的重要标准。主人公所在公司就是在上一年夏天帮一个应届生办下来户口之后，一过完年，那人就辞职了，不满1年。这种自私行为，给公司挖了大坑，也给后来的应届生埋了雷！人才引进申请材料包含哪些?合同期限3年及以上.

紧缺急需专业：持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分；投资纳税或带动本地就业：持证人在上海市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，高100分；缴纳职工社会保险费基数：持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标分数高值100分；特定的公共服务领域：持证人在上海市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。积分落户制从户籍改变的角度来看，这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台。居住证积分落户申报咨询

持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。人才引进积分落户申报

积分规则及标准分值：根据《上海市居住证积分管理办法》第十条（单项指标积分规则）基础指标和左边加分右边指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的分数高。减分指标中单项指标的扣减积分，按照扣减项目进行累计扣减。第十一条（总分积分规则）持证人的总积分等于基础指标与左边加分右边指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分，总积分的低分值为0分。基础指标中的“教育背景”“专业技术职称和技能等级”两项指标，选择其中一项进行积分。左边加分右边指标中的“投资纳税”“投资带动本地就业”两项指标，选择其中一项进行积分。人才引进积分落户申报

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