（规划是谋事之基，居转户规划方案汇总！落户上海需要满足哪些条件？）

6月15日，上海2022年6月的第1批人才引进和居转户落户名单，在上海人社局官网上准时公布。这是上海的疫情解封后的第一批公示，审核、公示逐步恢复正常。本批次人才引进与居转户公示成功落户的主调人共1011人。先来看人才引进的情况，本月第一批人才引进公示的主申请人为619人。其中，全市除浦东外261人，浦东除临港外341人，临港新片区17人。

在众多的落户上海的方式中，上海居转户是最适合大部分人的落户方式。前不久，上海居转户政策出现了新的变化。如果想要早日落户上海，一定要趁早规划。今天给大家出一下落户上海居转户七年两倍和七年职称的规划方案的大致走向。准备落户的可以参考一下。

上海居转户申请条件

1、拥有上海居住证，并累计持证满7年

2、社保缴纳满84个月

3、持证期间在上海依法缴纳个人所得税。

4、在上海被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

如果没有中级职称的，可以选择通过“最近4年累计36个月满足2倍社保基数、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平”代替中级职称。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

解读：

居转户累计的时间是持有居住证期间缴纳社保和个税的时间，是三个时间的交集。也就是说，在未持有居住证期间缴纳的社保和个税不累计在84个月之内。或者是持有上海居住证，没有缴纳社保和个税，这个时间也是不能累计的。

上海居转户7年2倍社保要求：

居住证年限满七年+社保个税年限满七年：社保基数要求，前四年一倍，近四年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明

落户方案规划：新入职公司，把社保基数调整到一倍，当然要和你的工资合理对应，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

一倍累积三年以后，调整社保基数，这里注意一下，需要逐步调整，第四年调整到1.5倍，第五年调整到2倍。这样逐步提升的就不会出现偷税漏税的嫌疑了。

到第七年满足36个月两倍的情况下，提交居转户申请。

上海居转户7年职称要求：

居住证年限满七年+社保年限满七年，社保基数要求，前四年一倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称，公司有上年度的完税证明。

规划方案：新入职公司，把社保基数调整到一倍，不足一倍的，逐步提升到一倍，要和工资合理对应，不要出现社税不匹配或者三者不一致。累计四年后。

第五年社保基数调整到1.3倍，第六年社保基数调整到1.5倍，第七年，保持1.5倍社保。

在社保提升的过程中，去考评对应的中级职称。

大专学历：需要在工作七年以后才能去考评（需要七年工作经历）。

本科学历：需要在工作五年以后才能去考评

研究生学历：需要在工作两年以后才能去考评

对于大专学历走七年职称的话，可能需要8年，因为考评中级职称，需要一年的时间。

本科以及以上学历，那么在调整社保基数的时候，顺便考评一下中级职称。这样就不会耽误申报居转户的时间了。

不管是七年两倍还是七年职称，都需要大家按照市场化标准。

如果想要顺利申请上海居转户，那材料也是需要注意的，因为好的材料会加速你居转户的过程。

如果你已经满足了落户的条件，抓紧时间落户上海吧。

每日感悟

心态决定状态，

胸怀决定情怀，

眼界决定境界，

格局决定结局。

没有狂风骤雨，

哪能见到彩虹，

经历多了人自然会成长。

无论是快乐还是悲伤，

都让你无从选择，

所以微笑吧，

让自己如春风般温暖，

如夏花般灿烂，

如秋雨般剔透，

如冬雪般晶莹。

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