（2022年天津人才引进“引进海外人才”计划、政策汇总！）

关于天津市人才引进政策，主要涉及引进顶尖人才、引进领军人才、引进高端人才、引进海外人才、引进高技能人才、成建制引进人才、中介机构引才奖励、引进人才落户、居住证积分落户、引进人才“绿卡”。本文将重点给大家汇总了2022年天津人才引进“引进海外人才”计划或政策，有需要可收藏！

一、留学回国人员在津创办企业申领房租补贴

留学回国5年内人员，在津租赁房屋或工位创办企业或个体工商户的，自企业注册成立之日起1年内可申请享受创业房租补贴，给予其最长2年房租补贴。具体标准如下：

（一）租赁房屋创业的，每月1000元。在此基础上，每带动1人就业（签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费，下同），每月再增加500元。每月最高2500元。

（二）租赁工位创业的，每月300元。在此基础上，带动1人以上就业，每月再增加300元。每月最高600元。

政策原文：市人社局市财政局关于印发《天津市创业房租补贴管理办法》的通知（津人社办发〔2020〕57号）

二、留学人员国（境）外学习、工作年限计算连续工龄

出国前已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作（劳动）关系的留学人员来津工作，获得硕士及以上学位的，在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算连续工龄;在国内已获得中级以上（含中级）专业技术职称任职资格，并在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员在国外工作的时间与出国前的工作年限合并计算连续工龄。对于1992年12月31日前与企业终止劳动关系或1993年1月1日以后应参保未参保的人员按照国家和我市的有关文件执行。

来津工作的留学人员办理合并计算连续工龄的，需提交国（境）外学历学位认证书、本人护照（通行证）、《留学回国人员证明》，以及在国外工作的证明和本人工资收入税单。访问学者、进修人员、合作研究人员，还须提供国外高等院校、科研机构出具的经历证明。

政策原文：《关于留学人员国（境）外学习、工作年限计算连续工龄有关问题的通知》（津人社局发〔2010〕43号）

三、广聚天下才！天津引进海内外人才40余万人（截止2021年初）

近年来，天津始终坚持“人才强市”发展战略，以“天下才天津用”的开放包容理念，大力、大胆、大方、大气引进海内外创新创业人才，通过打造“海河英才”行动计划特色引才品牌，引进海内外人才达40余万人。2021年出台的《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，持续推动“海河英才”行动计划升级完善。

海外人才是创新创业的生力军，天津始终将海外人才工作摆在突出位置，扎实推进海外人才和企业的引进、孵化、交流、服务四大平台建设。截至2021年初，累计引进留学人员5.2万余人，康希诺、凯莱英、云账户等一大批有重大影响力的留学人员企业在津快速发展，成为推动天津高质量发展的中坚力量。

目前，本市共有留学人员创业园13家，形成了分布均衡、特色鲜明、服务专业、保障有力的留学人员创业平台体系，提供企业注册、税收代办、创业辅导、项目申报、左边法律右边咨询、投融资等各类专业化服务。本市与中国科协共建天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地，以滨海-中关村为核心，“一核四园多机构”为建设模式，探索国际化、全要素、规范化的离岸创新创业孵化转化模式，现已入驻留学人员企业400余家。

政策推介、项目申报培训、创新创业训练营、企业家下午茶、金融对接会……天津每年举办引才专题活动超过百场，惠及留学回国人才超千人。2020年以来，天津成立了十大产业人才创新创业联盟，着眼促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合，重塑人才创新创业生态体系。留学人员企业入盟率高达60%以上。通过联盟赋能，为创新技术搭建应用场景和孵化服务，留学人员企业迅速融入产业生态，科技成果快速转化。

在人才服务上，天津始终秉承“无事不扰、有呼必应”，当好留学人员和企业的“店小二”。市引进人才综合服务中心设立了留学人才“专窗、专员、专线”服务，提供回国、落户、项目申报、子女入学等“一条龙”服务。

天津市人社局相关负责人表示，下一步，将深入实施“海河英才”行动计划，通过举办第三届“海河英才”创新创业大赛等主题活动，完善海外人才工作站等优质引才渠道，依托“世界智能大会”等交流平台，大力吸引海外人才来津创新创业;加快布局建设海归小镇等重点海外人才创新型平台载体建设，提供定制化孵化服务，吸引一批中小型企业和人才团队入驻，依托十大产业人才创新创业联盟，为海归小镇以及留创园等平台载体赋能，为留学企业和项目提供应用场景和孵化服务;不断完善留学人员服务模式，提升对海外人才和企业的服务效能，以更加开放的视野、更加务实的姿态，更加扎实的举措，广开进贤之路、广纳天下英才，广邀全球才俊来津创新创业，共谋新发展，共创新未来。

来源：津云

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