（保定人才补贴最新政策,保定人才引进购房和生活补贴标准）

人才就是城市发展的基础，现在每个城市都有自己的人才引进及补贴政策。保定人才补贴政策有哪些，保定人才引进购房和生活不同有哪些标准，本文小编为你解读关于人才补贴政策的相关信息，可供参考！

4月18日，保定市清苑区人民政府公布了“关于印发《保定市清苑区关于加强高层次人才引进的若干优惠政策（试行）》的通知”。

通知显示，清苑区对于高层次人才引进出台了若干优惠政策，其中，“第一类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴50万元；第二类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴25万元；第三类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴10万元；第四类、第五类人才可在我区购买一套自用商品住房。对第一类、第二类、第三类人才的子女、双方父母均可在我区购买一套自用商品住房。各类人才及子女、双方父母购买的商品房3年内不得上市交易。”

保定市清苑区关于加强高层次人才引进的若干优惠政策（试行）

为全面贯彻省委、省政府《关于大力促进民营经济高质量发展的若干意见》和深化人才发展体制机制改革精神，根据市委、市政府《关于引进高层次人才的若干优惠政策（试行）》有关规定，结合我区实际，制定如下引进高层次人才的优惠政策。

第一条本优惠政策所指人才，是指在我区行政区域外和国（境）外引进的人才或团队，主要包括以下五个类型：

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士，国家左边“”右边入选者，*特聘教授，国家“*”杰出人才、科技创新创业领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、青年拔尖人才，国家“创新人才推进计划”入选者，全国杰出专业技术人才，具有世界眼光和战略开拓能力的企业家等。

2.享受国务院政府特殊津贴专家，中国青年科技奖获得者，“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练，全国技术能手(含省市《实施燕赵英才服务卡制度暂行办法》中规定的A卡、B卡服务对象中除A型以外人员)。

3.其他国家级、省部级重点人才工程入选者，具有副高级专业技术职务的科技创新、经营管理人才，全日制研究生学左边历博右边士以上学位人才。

4.具有985、211院校全日制本科学历人才，全日制研究生学历硕士学位人才。

5.具有国家承认的大专、本科学历人才，我区经济社会发展需要的各类专业技术人才和具有一定特殊技能、专长，持有相应专业执业证书的技能人才。

第二条人才引进方式包括公开招聘、调动、企业自主招聘、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发、自主创业等，可单人（项）引进或团队引进，也可长期工作或短期服务。

第三条对第一类、第二类、第三类人才在我区创办企业，在取得建设用地前，租赁厂房直接生产销售的，根据规模，2年内给予一定比例的厂房租赁补贴，最高不超过10万元；条件成熟时到产业园区落地的，在项目选址、配套条件、要素成本等方面给予保障。第一类人才创业项目符合我区产业发展需求的，区财政给予每人50—200万元的科研经费补贴。

第四条各类人才在申办、设立、变更、注销等企业登记事项时，行政审批部门开辟绿色通道服务，对符合要求的即时承办，2个工作日内办结。

第五条用人单位应按照“高于原创业地”的原则商定人才薪酬待遇。其中，进入企业的人才，薪酬待遇低于“原创业地”的差额部分，由企业予以补差。

第六条在区外取得专业技术职务任职资格、执业资格或获得从业资格的，与我区同类人员同等对待。参评初级专业技术职务，按照特事特办的原则即时办理；参评中级专业技术职务的，随时受理，即时推荐。

第七条积极推进人才安居工程。建立安居保障体系，支持产业园区自建人才住房。其中，第一类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴50万元；第二类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴25万元；第三类人才可在我区购买一套自用商品住房，一次性给予购房补贴10万元；第四类、第五类人才可在我区购买一套自用商品住房。对第一类、第二类、第三类人才的子女、双方父母均可在我区购买一套自用商品住房。各类人才及子女、双方父母购买的商品房3年内不得上市交易。

第八条本人及其配偶、子女，均可参加我区各项社会保险，与本地居民享有相同权利。

第九条对第一类、第二类、第三类人才的配偶、子女，愿意在我区就业的，来我区前属国家公职人员的，按照《关于全区机关事业单位人员调配管理的意见》相关规定和岗位需求进行申报审批;来我区前不属国家公职人员的,由组织、人社部门根据本人意愿、专业特长等积极推荐引导就业；随迁子女需入托、入学的，不受划片限制，由教育部门按照本人意愿择优安排到公办幼儿园、学校就读。

第十条对第一类、第二类、第三类人才及其配偶、子女到区内医院就医，享受医疗保健绿色通道；到京、津、冀定点医院就医，医疗费用直接结算。同时，对第一类、第二类、第三类人才建立健康档案，酌情安排免费体检，所需费用由区财政负担。

第十一条本人持《就业创业证》毕业5年内初次创业（除国家限制行业外），并持续经营6个月以上的，可向区人社部门申请一次性创业补助，补助标准为每人5000元。缴纳社会保险的，按其缴纳的社会保险费给予补贴，期限3年。

第十二条对符合条件的个人发放创业担保贷款，最高额度为15万元，对符合条件的借款人合伙创业或组织起来共同创业的，贷款额度可按照人均不超过15万元，总额度最高不超过90万元确定贷款规模。创业担保贷款贴息期限2年，财政部门给予全额贴息。

第十三条对企业引进人才开辟绿色服务通道，相关手续即来即办、限时办结；符合条件的人才进入事业单位可采取选聘的方式办理。

第十四条鼓励企事业单位以各种形式发现和吸引各类优秀人才，对企业引进人才工作成效明显的，给予适当奖励资助。

第十五条建立支持人才创业“资金池”制度。协调区内各金融机构疏通融资渠道，为保障各类人才创业提供贷款支持。各类人才带技术、成果、项目来我区创新创业和转化成果的，经专家评委会评估认定后，视具体情况给予一定数额的贷款支持。

第十六条具有特殊专长的外来务工并签订正式劳动合同的人员，以及在我区开办企业并进行正式注册的创办人员，可参照第五类人才优惠政策执行。

第十七条高层次人才引进工作，在区委人才工作领导小组领导下进行，由有关部门组成专门办公室，负责对高层次人才的认定、项目评估、经费使用管理、跟踪问效等工作。

第十八条本优惠政策由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释，并商财政、住建、教育、卫健、医疗保障、审批、市场监督管理、地方金融监管等单位拟定具体实施细则，体现可操作性，作为此优惠政策的附属政策。

本优惠政策自1月1日开始试行，试行期为一年。

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