事业编制’引进待遇30-45万、一次性安家费40万|青海大学2022年面向海内外诚聘高层次人才公告
栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2023-03-09 来源:网络
(事业编制’引进待遇30-45万、一次性安家费40万|青海大学2022年面向海内外诚聘高层次人才公告)
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学校简介
青海大学(QinghaiUniversity),位于青海省西宁市,是一所以工、农、医、管四大学科为主,其他学科协调发展的教学研究型大学,国家“双一流”建设高校,国家“211工程”重点建设大学,清华大学等6所知名高校对口支援学校,全国14所“中西部高校提升综合实力”工程入选高校,国家首批百所创新示范校,教育部与青海省人民政府“部省合建”高校。
学校拥有世界一流建设学科1个、国内一流建设学科2个、省内一流建设学科1个;国家二级重点学科1个、国家重点(培育)学科1个;省级一级重点学科12个,省级二级重点学科5个;有本科专业67个,博士后科研流动站1个,一级学科博士学位授权点5个,一级学科硕士学位授权点20个,二级学科硕士学位授权点108个;有国家重点实验室等国家级和省部级科研平台60余个。
学校现有中国科学院院士1人,双聘院士7人,双聘教授2人,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授6人、青年项目1人,“杰出青年基金”“万人计划”“百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等国家级人才22人,享受“国务院特殊津贴专家”34人,获国家创新争先奖等国家级奖励19人,全国及省级教学名师、优秀教师、教育工作者30余人,省级优秀专家、优秀专业技术人才、省级自然科学与工程技术学科带头人等省级人才600余人。1个团队入选“教育部创新团队发展计划”,2个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”;现有教职工5356人(含附属医院3054人),专任教师1451人,在校生2.5万余人。
为充实学校人才队伍,优化师资结构,面向社会长期公开招聘高层次人才,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位分类
(一)杰出人才
在国内外学术界具有较高的学术地位,已取得国际同行公认的杰出成就,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力的人才。
(二)领军人才
拥有良好的学术声誉和学术领导能力,已取得国内外同行公认的标志性成果,能够担任学科带头人,原则上年龄不超过60周岁。
(三)学科带头人
拥有良好的学术声誉和学术领导能力,在本学科领域已取得重要成果,能够担任学科带头人,原则上年龄不超过55周岁。
(四)青年拔尖人才
具有一定发展潜力的优秀博士,年龄原则上不超过40周岁,具有海外留学背景、教学科研成果突出或急需紧缺专业可适当放宽年龄条件。
二、招聘学科领域
三、引进方式及待遇
(一)杰出人才、领军人才、学科带头人
采取全职引进、柔性方式引进和团队引进三种方式。根据人才学术水平、学校需求,采取“一人一议”方式协商确定相关待遇。
(二)青年拔尖人才
博士研究生采取全职引进方式。博士研究生来校工作后,除享受国家规定的工资和相关待遇外,根据其整体学术水平,还可享受以下优惠政策:
1.引进博士实行待遇差异化政策。根据博士的学术业绩、成果产出、发展潜力和岗位需求状况及急需紧缺专业,分类、分层次兑现引进待遇,最低层次30万,最高45万;
2.全职引进的博士研究生直接认定青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”引进拔尖人才,给予40万元一次性特殊支持(安家费);
3.引进人才具有正式事业编制;
4.在青工作满1年,经用人单位考核合格,可申报认定副高级专业技术资格;聘任副高级专业技术职务满2年的,经用人单位考核合格,可申报参加正高级专业技术资格评审;
5.全职引进的博士研究生除可申请省政府周转住房外,也可申请学校提供的周转公寓;
6.按照特事特办、随到随办、优先安排的原则,从优保障子女入学、入园。
四、申请方式
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