（人才引进落户上海的问题1：请问重点机构+硕士，满足2倍社保基数，还要求持有两年居住证吗？）

人才引进落户上海政策已经更新，符合相关条件的人才可以申请落户上海！人才引进落户上海有哪些隐形条件？引进人才落户上海对于个人有哪些要求？关于上海人才引进落户政策的几个问题，大家一起来看看！

（人才引进落户上海条件，看透隐性条件成功落户上海！）

居住证积分左边孙老师右边答：

人才引进落户上海不需要上海居住证。

居住证积分左边孙老师右边答：

离退休5年以上的员工可以办理。

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（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求）

1、高层次人才

●具有博士研究生学历【要求有相应学位】

●取得高级职称【要求有相应职务】

●获得省部级以上表彰的人员、列入省部级人才培养计划的人员

●本市（国家）重大科技项目团队核心成员【主要指负责人】。

★★★注意：高层次人才引进落户虽然对社保基数无明文要求，但实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保缴纳。

2、重点机构紧缺急需人才

●具有硕士研究生学历【有相应学位。1年以上工作经验，社保基数建议2倍以上】

●具有本科及以上学历【紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上】

●具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才【2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上】

●重点机构【必须满足。例如高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等】

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3、高技能人才

●获得中华技能大奖等荣誉【具有个人证书】

●取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才【具有个人证书】

●取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才【必须同时满足】

4、市场化创新创业人才

●有显著经营业绩的企业家

●市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才【最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。】

5、专门人才和其他特殊人才

●航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

●本市各区域自主审批的紧缺急需人才。具体能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上述条件外，还需要根据所在单位的实际情况（优秀程度、公司意愿等）综合考虑。

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