（上海人才引进落户相关问题一：上海引进人才的配偶随调，对在沪的社保缴费和个税有没有要求？）

上海人才引进落户上海新政策已经更新，上海人才引进落户需要满足什么条件？配偶落户上海需要准备哪些材料？哪些机构可以申请上海人才引进落户？人才引进落户上海需要准备哪些材料？一起来看看2021年上海人才引进落户上海新政策！

上海落户葛老师解答：引进人才本人及随调配偶，应在上海依法参保、纳税。

上海落户葛老师解答：受疫情影响，单位逾期缴纳社保的，经报备后不影响人才引进相关业务办理，疫情期视同连续缴费

2021年上海人才引进落户条件政策细则：

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1、具有独立法人资格的单位

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构

4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构

1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费

2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上

3、对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽上海人才引进落户年限要求

4、引进人才工作地点一般应在上海

拓展阅读：2021上海人才引进新政策分类解读，更容易理解！

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

未成年子女随迁的，需提供：

其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

配偶随调（或随迁）的，需提供：

在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证

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