（2021年人才引进落户上海最新条件）

2021年人才引进落户上海条件，政策走向解读

2021年人才引进落户上海需要满足哪些条件？人才引进落户新政策哪些算是人才？赶紧来看看2021年人才引进落户上海政策细则！

2021年人才引进落户上海基本条件是什么？

用人单位应与引进炉后的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社保保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

2021年人才引进落户上海，中介机构人员是否可以申请人才引进？

中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

人才引进落户上海条件，高级职称：

使用高级职称走人才引进，必须要前置的职称和学历，高等学历都在审核的范围内。高级职称需要前置的中级职称，中级职称需要前置的大专或者本科学历。

高级职称最快6个月可以落户上海，外地的高级职称仙子啊不用复评了，可以直接用。

不管是中级还是高级职称，都是需要和工作内容相对应，比如外地的高级职称，需要找到和职称，需要找到和职称相对应的工作。公司出具相应的聘书，一般体现工作内容的东西就是劳动合同。

时间：6-12个月。

人才引进落户上海条件，两年两倍（高新企业）：

走两年两倍人才引进，至少需要本科学历，并且在公司待满两年，且社保是按照上海市上年度的平均工资的两倍来缴纳社保的。俗称社保基数两倍。有不明白社保基数的小伙伴可以翻阅前面的文章哦。

两年两倍，对自身的要求说实话不高，主要是对企业的要求高。需要企业拿到高薪认证。

时间:2年

人才引进落户上海条件：三年纳税一百万

这个对于公司要求倒不是很高，但是对个人要求很高，首先近四年累积个人所得税的缴纳额达到100万，且近四年社保缴纳累积36个月社保基数达到三倍。

一般是存在房产公司或者金融行业。一般人达不到这个要求。

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