（江西师范大学2019年引进高层次人才）

学院（单位）意见

一、引进理由（请从学科建设、教学需要等方面阐述，尽可能详细）：

二、学院对拟引进人才近三年科研成果鉴定意见：

1、课题：主持完成国家课题项，主持在研国家课题项；主持完成省部级课题项，主持在研省部级课题项；参与国家级课题项（只填写排名前三）。

2、论文：（均为第一署名成果）理工类SCI一区论文篇，SCI二区论文篇；EI期刊论文篇；文科类CSSCI专业期刊论文篇，其中A类论文篇。其它权威论文：

3、省部级及以上教学科研成果奖：

4、其它：

综合以上业绩，该博士达到学校（一、二、三、四、五、优秀海归博士或普通海归博士）类人才业绩条件。

三、根据学校人才引进政策，结合拟引进人才业绩条件及拟引进人才个人要求，学院建议（按照/参照）类人才兑现待遇，具体为：

1、工资福利待遇：

2、科研资助费：

3、住房及安家费：

4、其他：

四、根据学院实际情况、给予其待遇情况和其本人工作设想，学院建议聘期考核目标任务如下：

1、国家级项目或省部级以上科研项目：

2、科研论文论著：

3、本科生研究生教学：

4、其他：

学院（单位）负责人意见：

签名：（公章）

20年月日

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)