（六安人才引进政策及租房购房补贴新规定）

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

为进一步提高全区人才队伍质量，引导和鼓励优秀人才来我区干事创业，区委区政府决定，现面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才和高层次人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进急需紧缺专业人才和高层次人才20名(详见《六安市叶集区2020年公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才一览表》)。

三、有关待遇

根据《关于加快引进高层次人才的实施意见》(六发〔2016〕37号)、《关于加强人才引进工作的实施意见》(叶发〔2019〕13号)文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业单位同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续。

2.住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我区购买商品房的，给予全日制硕士研究生15万元、国内“211工程”“985工程”和“双一流”建设重点大学急需紧缺专业的全日制本科生10万元购房补贴(试用期满合格后兑现60%、剩余部分分4年补贴到位)。选择在我区租住的，优先入住公租房，若无房源，按每人每月1000元发放租房补贴(补贴期限5年，按年度发放，不重复享受区内其他租房补贴政策)。

3.生活补贴。给予全日制硕士研究生每人每月1500元、国内“211工程”“985工程”和“双一流”建设重点大学急需紧缺专业的全日制本科生每人每月800元生活补贴(补贴期限5年，按月发放)。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)