（机关事业单位人才引进的博士，一般都发展的怎么样？）

同事们（特别是机关的老油条）怎样看待他们？

什么人才引进不引进的，和考没什么区别，好处就是好考一些，但是坑也会多一些；一般搞人才引进都暗含着另一层含义，就是招不到人，多在偏远基层或者开发区管委会这种单位；人才引进和定向选调有明显区别，后者就是针对名校生的公考。

机关事业单位要分机关和事业单位。

机关的话，要看层级看地方，发达地区省厅、副省级城市市直核心部门发展自然不差，博士在晋升时会被优先考虑，落后地区处级科级单位没什么发展，层级低，职数不够，晋升较难，好处是有基层工作经验，熬日子看机遇等开光。

事业单位的话，二等公民，没什么发展，机关的工具人而已。

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