（上海落户：人才引进落户上海名额限制怎么理解？）

想要在上海落户，一般要求居住证，社保和个税同时满七年，时间长，审核苛刻。很多人听说高新技术企业也可以落户，周期短，还可以带配偶一起落户。但很多人忽略了高新技术企业落户是有落户名额限制的。高新技术企业落户，也叫重点机构引进紧缺急需人才落户。通过这种方式落户，很多人无法弄清楚的是，单位有没有名额，单位名额按什么标准分配。

落户名额并不是落户政策条件中所限制的，因为如果在政策中公开确立这个概念，就必须回答名额怎么产生，分配标准是什么，为什么企业分不到名额等一系列的问题，但是这些问题根本无法绝对量化的回答清楚。如果一旦落实这个概念，会把落户工作给锁死，没有办法保证灵活性。所以，落户名额并不是公开存在的概念，只是非公开的审核机制。

为什么在审核时会限制落户名额呢？因为在上海这样的大城市，它在一定时期内资源总量和人口承载能力是有限的。其城市人口管理工作就比较复杂，影响面也比较广。

所以要不断引进人才来促进城市发展，但是要做好落户总量的统筹调节。比如，在落户名额一定的情况下，既要确保落户指标给到需要引进的人才，又要保证这些指标不要严重超标或剩余，在实现两者兼顾上面，就必须在审核规则上保证灵活。如果明确了什么行业、多少纳税金额可以分配多少名额的话，就无法保证落户审核的灵活性。

所以，落户名额是有限制的，只是在决定是否发放这个名额的审核过程中，没有进行公开和量化，只是确定了总的原则。会优先倾向于单位是要上海想支持的重点机构落户，申请人要属于比较难得的紧缺急需人才。重点企业要通过企业规模、纳税贡献、从事重点产业领域等去看。

其次，紧缺急需人才也不能是普通的行政岗、英语专业的。真正的重点机构，要么现在有实力或者未来有潜力的企业，然后是这些企业的核心关键岗位的人才才容易落户。高新技术企业并不一定都是重点企业，很多普通的小企业跟技术搭边，被认定为高新技术企业，但是又没有多少实力，那么在这些企业当中任职的人才也很难通过落户。

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