（上海人才引进公司名额有限制吗）

十年前当我大学毕业的时候，我同班有五个非本地户籍的同学一起应聘上了嘉定某高中。一年多之后我惊闻他们集体辞职了，我讶异于人民教师是如何受到户籍政策的特殊照顾，更惋惜学校为了栽培这几个初出茅庐的新教师投入的精力和时间–没想最后都打水漂了。毕业一年多之后拿上了真正的上海身份，他们回到市中心区域，开始了真正的职场打拼。显然教师这个平台对于他们而言，目的很纯粹，为的就是高效的拿下上海户口。

不说疫情以来，在很长一段时间内，至少两年了，你都没有看到过这样的政策了吧。

很多人没有离职证明，公司没有注销，但是公司办公室不存在了，联系不到人。咋办?，这种情况你就麻烦了，甚至就挂了。所以要少跳槽，保存好自己所有的离职证明。

但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。

上海是人口规模和中心区人口密度居世界前列的大都市，但远郊区人口密度甚至低于“长三角”的一些小城市，这是非常矛盾的不平衡现象。

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