（上海落户政策最新规定（上海落户政策2022最新人才引进））

2022年上海落户的最新条件是什么？2022年如何快速落户上海？2022年上海积分落户最新政策有哪些调整？落户上海有哪些常用的方式？应届生、留学生申请上海落户需要什么条件？最全落户方式总结，快来看看你适合哪种方式落户吧！

应届生落户无疑是性价比很高的落户方式。学最多的知识，只要积分满72分就可以申请上海落户（临港教育、卫生等公益单位加3分）。对于拼不过家底的人来说，自己努努力考个好大学就能拿上海户口，实在是不二之选。但是机会只有一次，本科错过的话，就只能靠再次升学了。

1.满足条件的应届生可直接落户上海：

应届博士、“双一流”高校应届硕士生、六所名校（清华、北大、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学）应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户上海（以上情况为全国范围内应届毕业生、在上海全域就业都可申报）。

2.不满足上述第1条直接落户条件的应届生（全国范围），可通过72分打分政策实现直接落户上海。

评分办法涉及毕业生和用人单位两部分要素，其中占比最大的是毕业生个人要素（毕业学校、成绩、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖、专利等因素）。

适合人群：具备时间和学习能力深造的落户人员，主要针对于高考考入上海部分院校的学生

落户时间：备考到毕业大约4年

2022年上海颁发的落户新政来看，留学生落户无疑是耗时最短，要求最少的一种落户方式。只要满足境外停留天数，拿到相应文凭，回国只需要缴纳一倍社保满六个月就能申请落户。

回国后首份工作地不在上海也可以办理！但是要求回国后2年内在上海参加工作，并且此后一直在上海工作，不能再去外地工作！

建议：现在留学比以前要求低多了，一些学校语言的要求没那么高的，甚至还有一些中文MBA留学项目（温馨提醒：留学市场鱼龙混杂，大家一定要选择教育部认可，且在500海外高校名单的学校就读。）

适合人群：需要在国外至少待一年，回国要在上海缴纳半年1倍以上社保

落户时间：留学+申报3年左右

居转户是适合大多数人的落户方式，对于工作单位和范围没有特定要求，社保基数要求也较低，但缺点就是时间较长，需要抱有“持久战”的心理准备。

但如果你没有任何异常操作，如个税不匹配等，又能够持有中级职称且后4年有36个月达到1.5倍社保基数以上，没有违法犯罪行为，一般都可以提交申请。

还有些朋友觉得中级职称太难，所以就用3年2倍以上社保积分，但很多朋友都踩坑，因为虽然后面3年是2倍以上缴纳甚至顶格缴纳，但很多朋友前4年是最低的。

适合人群：普通上班族

落户时间：7年

相关链接：2022年上海落户最新最全政策，条件再次放宽！上海落户指南

1、上海临港落户：缩短居住年限单位条件

在临港新片区用人单位工作的各类人才，满足最近3年1倍社保，居转户年限可由7年缩短为5年，符合要求经过推荐的骨干核心人才甚至可以缩短为3年。（其中在新片区工作时间不低于3年，并且保证落户后在该区工作2年以上）

适合人群：在临港新片区工作生活的人群

落户时间：3-5年

2、上海张江落户：缩短居住年限单位条件

在张江科学城用人单位的各类人才，满足最近3年2倍社保免职称，或者缴纳社保满3年有中级职称，居转户年限可由7年缩短为5年，而重点骨干人才甚至可缩短为3年。（其中在张江科学城工作时间不低于3年，并且保证落户后还需在该区工作2年以上）

适合人群：在张江科学城工作生活的人群

落户时间：3-5年

2021年起人才引进落户划分为18类。不是高学左边历博右边士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源，所以人才引进的道路绝对不适合于大多数人。

主要有以下这几种类型：

1.在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历

2.在重点机构工作，有硕士学位，并且是该重点机构的核心骨干成员，有一年以上相应工作经历

3.获得博士研究生学历，并受聘相应职务，社保达到相应水平

4.获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平

适合人群：企业核心高管及技术人员

落户时间：工作两年即可

适用于人才引进和留学生落户家属。对于普通上海居转户，家属要满足一定条件才能随迁。这个条件就是要有高级职称，但是有了高级职称，其实就已经属于人才引进的范畴了，就很鸡肋。如果需要随迁，配偶在办理落户时，一并申请，随迁最快2个月就能落户。

配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)