（《定州市高技能人才引进激励实施办法（试行）》政策解读）

全文共分为四部分：第一部分：适用范围。原则上在定州登记注册、具有独立核算法人资格并在定州市依法纳税的企事业单位，自主采用刚性或柔性方式引进符合我市产业发展需要的高技能人才。刚性引进是指采取调动、聘用等方式从市外引进高技能人才，并将其人事劳动关系等转到我市；柔性引进是指从国内外以兼职、技术攻关、定期服务等方式引进高技能人才。第二部分：引进高技能人才的待遇和政策。一是刚性引进高技能人才的政策待遇：1.住房优惠，给予一次性安家补贴10万元；2.福利待遇优惠，对引进的高技能人才实行年薪制的，按照5万元/人标准给予一次性补贴；3.高技能人才在定州成功申办省级技能大师工作室的，给予工作室领办人10万元专项经费补贴，对成功申办国家级技能大师工作室的，给予工作室领办人15万元专项经费补贴；4.随迁配偶、子女落户不受住房、就业等条件限制。随迁子女享受就近就地入学便利条件。二是柔性引进高技能人才的政策待遇，参照市高层次人才相关政策，办理居住证、暂住证等。三是高技能人才引进奖励金政策，按照人才获奖级别分别给予一次性奖励金，获得国家级表彰奖励的技能人才给予10万元/年，获得省级表彰奖励的技能人才给予5万元/年。第三部分：引进高技能人才的程序。一是推荐和申报。二是审核和公示。每半年组织一次专项工作会议集中审核认定，确定引进人选后，在市人民政府网站向社会公示。三是审定人员。按照公示结果，发文确定引进人选。四是资金拨付。市财政局按规定，根据审核、认定、汇总的引进人选人数及金额安排经费，拨付给企业或引进人才。第四部分：工作要求。一是加强组织领导，由市人社局牵头，成立高技能人才引进工作专班。二是明确各有关单位责任分工。三是严格申报条件，做到真实可靠，公开透明，一经发现有弄虚作假立即取消申报资格，并进行通报，5年内不再接受该单位申报。四是广泛宣传。运用各类新闻媒体，大力宣传我市高技能人才引进政策，拓宽引才渠道。

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