（2022人才引进落户，最新社保基数缴纳标准是什么？附社保调整方式）

办理上海人才引进落户，必须学会这3种调整社保基数的方式，上海人才引进落户，2022年需要缴纳多少基数的社保才能最快上海落户？

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重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；

或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥元/月）

在7年居转户政策中，对社保基数是有一定要求的，要么有中级及以上技能职称，后4年累计36个月缴纳1.3倍社保基数；

要么没有相关职称，需要后4年累计36个月缴纳2倍社保基数。

2021年上海的1倍社保基数为元

1、系统自动调整：【网上直接调整】

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意：

每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整：【社保大厅办理调整】

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意：

属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数：【更换单位调整】

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

情况一：

“2021年1月-2021年12月总收入月平”=“2022年想要缴纳的社保基数”（走公账报个税的工资才算有效收入），例如：2020年总收入月平大于等于2021年需要缴纳的社保基数。

此种情况属于系统自动核算，合理流程，不需要再次调整。

情况二：

例如：2020年总收入月平小于2021年需要缴纳的社保基数。

这种情况系统自动核算出的个人新一年社保基数没达到政策的条件，如想要再次调整需要注意的前后对应原则：去年总收入月平=今年社保基数。

需要做的是：通过自经办或窗口调整社保基数，让单位去税务局补2020年的个税，非个人名义。如果单位不行，最差也要以个人名义补税（个人补税过多将不予认可）（遵循前后对应原则）。

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