（上海市人才引进落户，只有个税，没有社保，怎么说明？）

上海市人才能引进落户，初审时反馈结果。刚来上海的是，试用期（3个月）内只有个税，没有社保。后来在试用期内离职了，现在要怎么解释这个事情？请教各位！

这种情况，大概率前公司要参与进来，配合出材料的。但对于你所有需要用于落户的材料还不是很清楚，所以没法给具体操办建议和评估风险。

按理：从左边法律右边层面上讲，允许有，就是“兼职员工”，或者从该员工来说是“非第一处取得工资收入的单位”。如果仅仅是唯一一份工作，单位必须为其交纳社保，这是左边法律右边强制规定。

所以不是你就是你所在的单位有问题，需要解释。

如果其他疑问，可以私信。

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