全国政协常委刘忠范:积极完善人才引进政策,扎实推进人才强国战略
栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2022-12-19 来源:网络
(全国政协常委刘忠范:积极完善人才引进政策,扎实推进人才强国战略)
刘忠范,全国政协常委、九三学社中央副主席、中国科学院院士、北京石墨烯研究院院长。
当今世界正经历百年未有之大变局,我国处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,党的十九届五中全会提出要深入实施人才强国战略,激发人才创新活力,这是应对国内外各种风险挑战、实现中国梦的关键所在。
国与国之间的竞争说到底是人才之争。改革开放以来,制定了一系列积极有效的人才政策,实施了诸多人才计划,吸引和培养了一大批优秀人才。仅“千人计划”就引进了七千余名高层次学科带头人和创新创业人才,为我国科技和经济社会发展做出了重要贡献。
但是,我们的人才计划在推进过程中也出现了不少新的问题。主要表现在:1.过度宣传带来负面效应;2.海外人才引进过程中,知识产权观念淡薄、切割不清,尤其涉及“兼职”、“双聘”等情况更为严重;3.“诚信意识”淡漠,不守规矩,“打擦边球”现象广为存在。这些问题引起以美国为代表的西方国家戒备和不满,甚至采取针对性的反制措施,负面影响巨大。这种反弹又导致我们的人才计划走向了另一个极端,“转入地下”。近两年来,一些人才政策、人才计划成为“敏感词”,不再公开发布,更不能公开报道,很多人才相关信息常常用“CJ”、“QR”、
“QQ”等密码代替。“少说多做”无疑是正确的,但过度“地下化”和“密码化”影响人才计划正常推进,而且会进一步加重其他国家的猜疑。
我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,积极的人才政策是重要的战略支撑。人才计划不能弱化,更不能偷偷摸摸地进行,应积极完善、遵守规范、坚守诚信,在激烈的全球人才竞争中彰显大国风范,掌控国际话语权。为此建议:
一是打造更加开放包容的人才环境,积极参与全球人才竞争。强化知识产权观念和诚信教育,尽可能收窄人才引进中“兼职”、“双聘”、“顾问”等灰色地带,明确岗位时间、薪酬待遇和相关知识产权问题;实施更加公开透明、开放包容、积极主动的人才政策和评审制度。
二是充分发挥用人单位在人才引进过程中的主导作用,减少公开性的政府参与。国家负责制定宏观人才政策,用人单位实施具体人才计划。这样,既可以减少人才引进的行政色彩以及由此造成的误解和敌视,也有助于用人单位“精准引进”所需人才,而不是“帽子”人才,从根本上解决人才“帽子化”和集中评审“数字化”等问题。
三是制定人才宣传规范,避免过度宣传带来的负面效应。深入开展“破四唯”行动,减少行政主导的人才评价和机构评估工作,从根本上杜绝用人单位对“帽子”的执着和过度宣传,同时避免宣传外溢效应带来的诸多问题。
四是把握历史机遇,加大海外人才引进力度。当前,全球化遭遇逆流,保护主义、单边主义、种族主义思潮上升,同时也给我国人才引进和回流带来了前所未有的机遇。应尽快出台“新时期(2.0版)海外人才战略”,吸引高层次海外人才到中国发展,为人才强国战略提供充足的人才储备。
文章选自人民政协网,2021年3月5日
⊙CCG发布《中国留学发展报告(2020~2021)》
⊙慕安会第一问!CCG秘书长对话联合国秘书长
⊙CCG在2020年全球顶级智库百强榜单中再上升12位
⊙国际形势风云变换,近期CCG与各国驻华使节交流记
⊙视频|《焦点访谈》——时代之问的“中国答案”
⊙CCG报告|拜登时代的中国与美国:趋势与应对
⊙全球化智库CPTPP报告入选CTTI来源智库年度精品成果
⊙送上一本有声日历,请您注意查收
⊙CCG新年贺信|告别不平凡的2020凝聚希冀开放前行
⊙国际青年领袖对话项目启动!
⊙六十国代表出席CCG大使圆桌
⊙2020第五届中国全球智库创新年会举办
⊙2020第六届中国与全球化论坛成功举办
⊙“国际人才组织联合会(AGTO)”在第三届巴黎和平论坛上发起成立
⊙社会智库协同网络发起加强社会智库合作发挥更大作用
⊙CCG主任王辉耀在雅典民主论坛上接受纽约时报专访
⊙CCG主任王辉耀与25国驻华大使谈疫情后的中国经济
⊙中国服贸会扩大开放暨企业全球化论坛成功举办
⊙【完整视频】纪念联合国宪章签署75周年线上专题论坛举行
⊙三次亮相,为何这个舞台的辩论和对话如此重要
⊙CCG30余场线上研讨集中展示
⊙全球化智库(CCG)报告/期刊在线阅读
⊙CCG十年磨一剑,只争世界100强
⊙CCG访美“民间外交”开展二十余场活动:关键时点发出智库声音
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)
- 太原市人才引进政策汇总(奖励、补贴、经费)
- 我国引进海外人才工作存在的问题及对策建议
- 中国各省市博士人才引进政策汇总!!!-博士/高层次人才引进政策
- 广西人才引进福利待遇 广西薪资待遇
- 上海人才引进研究生补贴标准
- 【官方解读】青岛最新人才引进政策,涉及补贴、落户、安家费
- 博士人才引进到政府机关,定事业编管理七级,以后前途怎么样?
- 对于应届研究生,无锡市有相关的人才引进政策或住房补贴政策吗?
- 贵州贵阳人才引进补贴政策及落户政策条件详解
- 【就业信息】滨州市人才需求引进政策
- 上海人才引进落户新政策!实施细则调整变化!
- 安家费最高可达300万元、优先提拔为副县级领导干部...漯河人才引进政策解读!
- 上海人才引进落户最新落户条件,这些材料不用再提交纸质材料
- 2022年上海人才引进申报材料明细,建议收藏_重复
- 打造高效交通体系,定向优化人才购房政策……上海发布重磅政策支持临港新片区
- 人才引进落户哪家比较好
- 上海人才引进政策新鲜出炉!只要你们拥有这两点
- 上海人才引进落户条件2020重点机构 上海市人才引进落户公示派遣 上海人才引进落户多久能办下来
- 上海人才引进居住证和上海户口待遇上有什么不同啊
- 上海人才引进公示后攻略
- 落深户要什么条件,全日制本科入户深圳
- 非应届本科生入户深圳的要求
- 本科生深圳入户条件2019政策深圳落户材料
- 深圳取消大专生入户(深圳取得户口的条件)
- 本科可以入深圳户口吗,入深户条件
- 深圳入户本科生有什么福利的简单介绍
- 我是普高应届美术生,联考校考都失利,走不了统招本科,想问一下自考本科怎么样?
- 条件是非全日制大专想办理深户,这个证书你不知道?
- 本科生直接落户深圳
- 应届本科生入户深圳的利弊就这么简单!
- 大专文凭怎么最快深圳户口办理入户指南
- 本科转深圳户口
- 为儿子留深上学42岁妈妈自考本科 获得60分
- 2019年在深圳怎么查询自己的入户积分?(附上入户分值表)
- 疫情过后,2020最新深圳户籍与深圳社保政策
- 18年广州集体户迁移指南,买房落户该咋办?
- 深圳落户补贴你知道吗,户口有什么区别呢?
- 互牛教育:这些中级职称可以入深户
- 深圳:符合条件的城中村房源和违法建筑可筹集为人才房公租房
- 非深圳籍学生的春天 居住证地方立法探索
- 2019在上海积分落户,累计月份是怎么回事?
- 高度警惕!教育部留学服务中心提醒:不需出国可获海外文凭涉嫌变相售卖文凭
- 上海居转户被拒原因分析,非沪籍再忙也一定要看!
- 临港居转户一网通已上报等待预受理需多久
- 全国十大专科院校公办排行榜 公办十大专科院校
- 今年应届生落户申办延迟吗?民企员工怎么评高级职称?权威解答来了
- 小编亲测!非广东户籍也可自助续签通行证了!
- 青浦积分政策解读怎么处理2022实时更新(实时行情)
- 清华、北大毕业生可直接落户上海:选择比努力更重要
- 上海积分落户2022年新政策细则!外地户口转上海户口条件