（浙江绍兴人才补贴：硕士25W，博士补贴49W，学历：专科及以上）

　　浙江绍兴

　　目前各大城市为了争抢人才纷纷出台人才引进政策，绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这一被称为“3.0版本”的人才新政，是历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策。待遇非常丰厚，瞬间吸引了众多大学生。#绍兴##绍兴头条#

　　一、大手笔“招才引智”

　　聚焦绍兴产业发展，新政在“引才”上可谓大手笔。

　　人才引进中心

　　如在原有创业创新人才项目资助的基础上，新增绍兴“海内外英才计划”领军型团队政策，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目“一事一议”；对新引进的市级及以上领军人才，根据个人对地方的贡献给予为期5年的专家津贴；对投资额超过50亿的重大招商项目，可推荐符合相应条件的1名主要技术负责人和3名中层技术骨干分别为市级领军人才、高级人才，享受相应政策待遇。这些新举措，进一步强化了知识价值导向，既是对人才的真正尊重，也与绍兴高质量发展方向一致。

　　二、重金扶持“人才创业”

　　着眼破解人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题，绍兴在给予高层次人才创业项目启动资金的同时，还有针对性地强化人才创业后续扶持。

　　如对人才创业企业，给予最高1000平方米的6年免租创业场所或相应租金补贴，以及最高500万销售奖励、500万创投跟进奖励、500万新增研发设备投入及产业化租金资助。

　　创新“人才+资本”政策举措，市县两级联合组建人才创业投资引导基金，采取直投、跟投等方式投资人才初创企业；对人才创业企业给予最高500万元的政策性担保，特别重大人才项目可提高担保额度；对商业银行给予人才企业的信用贷款最高奖励500万元、信用贷款损失最高补偿500万元。

　　新政还明确对市级及以上领军人才领办企业的产品、技术和服务同等条件下优先采购，既为人才落户成长“扶上马”，也为其发展壮大“送一程”。

　　三、高校毕业生有“政策大礼包”

　　对于高校毕业生就业创业，新政也是浓墨重彩，力度之大在全省乃至全国都可圈可点。高校毕业生可以先落户后就业，来绍工作后给予下列补贴：#大学生就业#

　　博士最高补贴49W,本科最高6w。

　　（备注：具体细则以及申报表格，关注作者+私信回复江苏补贴补贴。获取）

　　第一梯队：公务员，事业单位，市属高校、中小学、医院、科研院所、文化机构，国家电网，运营商（移动、电信、联通）

　　公务员

　　待遇：高校最好，市直公务员15W+，电网市公司15W+，运营商市公司15w+，中学教师15W+

　　第二梯队：明峰医疗、浙江晶盛机电、浙江大华等一些大型企业

　　明峰医疗

　　待遇：工资10K以上，明峰医疗算法工程师有15k+以上

　　第三梯队：私企及一些小企业

　　待遇：不同工种，不同部门差距较大

　　绍兴地理位置优越，离杭州、上海、宁波都特别近；在长三角地区房价相对便宜，性价比极高。#杭州##宁波头条#

　　3月人才引进季，6月高考志愿季，9月就业择业季

　　关注我，不同的季节给你不同的建议

　　希望你少走弯路，遇见更好的自己

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)