（天津落户的两种方法：积分落户 和 人才引进）

　　第一种：积分落户

　　积分落户天津于2014年开始试运行积分落户制度，申报条件主要为：持天津市居住证；在津工作，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄；在津具有合法稳定的落户地点；居住证积分达到申报指导分值（目前为140分）。

　　特点：对学历限制不高，所以积分落户制度基本上算是一个兜底的落户政策，大多数人都可以申报。但因为年龄、学历、社保年限、住房、专业技术等都可以，所以在津长期工作生活且年龄学历条件好的人更容易落户。

　　半年一期，时间较长。流程相对繁琐，所需提供的证明材料也较多。但条件好、分数高的话，落户也算便捷。

　　第二种：人才引进

　　人才是各大城市重点争夺的对象，人才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”。天津也不例外，目前人才引进政策的办理依据还是2000年的《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》。但经过多年发展，通过分类和与时俱进的更新，目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生落户和博士后落户，近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引人才加油添力。

　　申报条件：全日制统招本科及以上学历，35周岁以下。若35-45周岁，须是统招研究生学历。具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。双创特区的“就业及落户”政策进一步放宽了年龄和学历要求，但是对工作地点和企业有新要求，数量有限。

　　特点：年轻高学历人才落户首选。通过人才引进方式落户天津后，亲属投靠落户办理也较为容易。相比积分落户，时间短流程少，落户成功率更高。

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