（“城市抢人大战”升级，21届研究生可直接落“沪”，谁说读书无用）

　　城市的建设和发展离不开高素质人群，于是“抢人大战”在各城市悄然兴起。随着“战事”不断升级，城市之间也是各出奇招，推出的优惠政策都十分亮眼。

　　相比于其他地方，北京、上海和广州对于人才的引进似乎有着天然的优势，所以在几年前大家还处于“养尊处优”的状态，毕竟很多高素质、高学历的毕业生都会主动留下。

　　但是随着形势的转变不少人才都转而投入了杭州、重庆等新一线城市的“怀抱”，于是北上广也坐不住了，纷纷抛出橄榄枝，希望能够留住人才谋求发展。至此，一线城市的“人才争夺战”再次升级。

　　北京、上海都拿出了自己的诚意，最大限度地为人才提供生活和工作的便利。

　　先来看看上海，过去想留沪工作拥有上海户口，除非是清华或者北大的毕业生，否则无法进行申报。但是，现在一些名校的毕业生也可以享受这个落户政策。

　　如果毕业生来自复旦大学、上海交大、同济大学以及华东师范大学，想留在上海工作的，在满足条件的前提下可以直接申请在上海落户。

　　更值得注意的是，上海在11月又开放了第二批非上海生源应届生落户的相关工作，抛开积分要求，只要满足条件，21届研究生就可以直接安家落“沪”

　　再来看看北京，现在北京也放宽了人才留用限制，对于符合学历、年龄、工作年限等条件的高校毕业生都有相关的政策和扶持措施。

　　不只是北上广，新一线城市在人才竞争上面也是频出奇招，用实实在在的“好处”留住高素质人才。

　　比如青岛，直接提出毕业生可以先解决户口问题，再解决工作问题的政策，也就是毕业生只要想留在青岛就可以落户；

　　杭州也是拿出了“巨额”奖励，希望引入更多人才。对于本科、硕士及以上学历的毕业生给予每年一定的生活补助、租房补贴，几项加起来也有数万元。研究生、博士还有额外的购房补贴；

　　苏州和南京也是使尽浑身解数，帮助人才解决后顾之忧，本科学历直接落户、大专学历参保达到要求也可以落户；另外包括沈阳、天津等城市也都放低姿态，用各种政策留住人才，让他们能够安心地扎根城市发展和建设。

　　高学历人才受到了各大城市的重视，让人们不禁想问，为什么只有他们才会受到这样的“偏爱”呢？

　　●高学历人才能成为城市未来发展的中坚力量

　　一座城市要想更快更平稳地发展，对各方面人才的需求量都会提高，所以适时进行人才储备是必要的。毕竟高学历人才可以推动产业升级、技术更新、拉动内需，让城市充满张力、潜力无限。

　　●引进人才可以缓解人口老龄化的压力

　　城市老龄化是这两年的社会话题，各大城市也都在寻找能够“破冰”的办法。

　　从某种角度来说，人才的引进可以一定程度上缓解老龄化的问题。不断有年轻人的加入，城市才能够焕发生机，更具活力，很好地应对人口老龄化。

　　●各企业对高端人才需求日益增加

　　城市中企业的发展也离不开各类人才的引入，特别是高端人才更是技术型信息化企业所急需的“动力”。

　　另外，人才不断涌入还会给城市带来更多好处，比如刚性购房需求，能够为城市稳定房价做贡献，增加的商品购买力可以为城市创造更多就业岗位等等。

　　无论是北上广，还是各新一线城市，整个社会对人才的重视更是体现了“知识改变了命运”这句话的价值。人才红利时代下，“读书无用”这个思想已经完全不能站住脚。

　　随着社会的进步，高端人才的需求只会越来越大。“人才大战”也是“技术大战、科技大战”，谁拥有了人才就能取得先机，向成功大跨步迈进。

　　各城市为人才提供的各种福利待遇，包括补贴、户籍、子女入学等等，这些对于应届毕业生来说是个好事，但是也是一个挑战。

　　无论是专科生、本科生还是研究生，只有不断充实自己，提高能力和水平才能在竞争中脱颖而出。不是被动的“被选择”，而是主动去选择自己适合、喜欢的岗位和职业。

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