（博士落户县城每人补贴75万，抢人大战更加硝烟弥漫）

潇湘眼原创文丨丁丁

现在的城市竞争就跟韩信点兵似的，讲究人才多多益善。

这几天，浙江省丽水市遂昌县官网公布人才引进进展，招收的24个基层岗位入围人员都来自国内知名大学。

除了一名浙江大学本科生以外，其他23人都是硕士及以上学历，其中还包括四名博士，分别毕业于上海交通大学、中央民族大学和中国科学院大学。他们每人将获得政府75万元的落户补贴。

这还只是一个开始。

5月6日下午遂昌县第二批人才引进公告也出来了，人才目标直指世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校，计划引进33个专业技术人才。

遂昌县人才引进公告

可以想见，这次的招聘，又将是博士、硕士的大PK，这个常住人口只有19.4万人的小县城，全县学历平均水平还将有一次大飞跃。

也难怪高材生们热情下基层，遂昌真是太舍得砸钱了。

这批人才晋升也快，只要一年试用期满考核合格的人才，就能升任单位中层；额外政策奖励也是简单粗暴，没有附加条件，直接给。

全日制硕士研究生能拿到45万元补贴，包括30万元购房补贴，每年3万的生活津贴，连续享受5年；全日制博士研究生的福利补贴更高，75万，包括50万购房补贴，每年5万生活津贴，连续享受5年。

遂昌县的手笔不可谓不大，要知道，75万的补贴，在国内新一线城市都属于大手笔。

遂昌县风景，图源于遂昌县环资处

对于一个位于浙江西南部山区，不临海不近水，多年被区位交通、地理条件限制，此前在浙江山区26县经济发展水平处于尾部,官方公布的人均可支配年收入在5.5万的县城来说，遂昌这样抢人算是豁出去了。

但大家也千万别为遂昌县觉得亏。抢人的经济账怎么算都是城市赚了。

去年遂昌县GDP增长12%，增速在全省排到第二，在浙江省山区26县中登顶，遂昌农村常住居民人均可支配收入增长12.7%，位居全丽水市9县（市、区）第一。

下一个五年，遂昌县的全县生产总值要从153亿元增长到215亿元，人均生产总值目标直指10.7万元，实现这一重大经济发展目标，遂昌县必然要建立丰富的人才矩阵做支撑。

遂昌县一景，图源于遂昌县环资处

以遂昌为典型，以往被诟病人口流失严重的小县城，充分意识到人才对经济建设的重要性，愿意砸下真金白银去抢人，近百万现金补贴说给就给，送钱送福利不遗余力。

这样的机会摆在你面前，你会忍住不心动么？

在国内人口增长趋缓的大背景下，城市之间的人才竞争激烈程度近乎疯狂。

之前为期4年的抢人大战，国内多个城市以千万人口体量跻身“新一线”，那么到如今的下半场，一线城市人口增长乏力，此前人口流失严重的小县城借势乡村振兴，砸重金求人才加入竞争、二三线城市们也将打响主场战役，国内各个城市在抢人政策上必然“卷上加卷”。

书中有没有颜如玉尚不可知，但“书中自有黄金屋”会在抢人大战的熏陶下，刻进每个年轻人的DNA。

以长沙为例，伴随近几年城市品牌的显著增长，在中部六省的经济PK中，GDP总值超越郑州，直逼武汉，这一好成绩的背后，是长沙不遗余力在全球范围内招揽人才。

从2017年至今，长沙市内出台的人才政策就有“人才政策22条”、“乡村8条”、“2021湖南长沙自贸区人才新政45条”，以及上个月底新出炉的“升级版45条”。

每年一更的人才政策都在加码补贴力度。相比起此前“人才政策22条”提到的，博士、硕士在长沙落户买房，每人每年分别发放1.5万元、1万元租房和生活补贴，6万元、3万元购房补贴。

今年的“升级版45条”就明确提到，35岁以下的博士生在长沙首次购房的，购房补贴从过去的6万元提高到10万元。

除了能享受市里的人才福利，高学历人才如果在经开区、高新区工作，薪酬福利待遇更高。典型有长沙县，工程机械产业“一哥”三一重工所在的长沙县，为每一位引进的博士给予60万元生活补贴和10万元购房补贴。

长沙湘江两岸，图源于长沙发布

同属“长株潭都市圈”的株洲，砸福利抢人同样不遗余力。去年９月，株洲发布“新人才30条”，为轨道交通、航空动力、硬质合金等优势集群聚集人才，特别提到，对解决“卡脖子”核心技术的人才（团队），提供50万元到100万元的奖励；团队最高资助则从此前的1000万元提高到2000万元。

以往人口流失严重的城市，抢起人来更是胃口大开。今年３月，衡阳市五部门联合发布人才购房补贴通知，将非“双一流”范围内的全日制本科毕业生、技师以及全日制大专毕业生、高级工尽数纳入人才购房补贴范围，且补贴力度不小，本科生、技师一次性补贴3万元，大专生、高级工补贴1万元。

值得注意的是，烈火烹油的抢人大战下，各大城市也需要充分考虑自身实力，量力而行。

近段时间，南昌市进贤县20多位中学教师被当地教育局拖欠人才引进补贴近两年，将南昌市进贤县拉入舆论的漩涡中心。

即便官方解释拖欠理由是县财政紧张，依然引发不少网友吐槽：南昌人才补贴申请过程繁琐、工作人员态度冷漠以及人才补贴款不按规定发放等问题。

好好的人才引进政策最后落得一地鸡毛，不仅损害了人才积极性，损伤了政府公信力，也足以给如今热火的“抢人大战”提个醒。

可以预知的是，未来的城市竞争，除了比拼GDP这一重点指标，人才数量将成为核心KPI。

这就意味着，只要是没躺平的城市，未来的人才政策会一个赛一个的贴心周到，人才竞争也将更加硝烟弥漫。

作者：丁丁

主编：凌平

编审：扶秀娟

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