（2022国考68人竞争1个岗位，留学生的优势在哪儿？）

　　今天，人民日报在新浪微博上发布了这样一条微博，今年国考共212.3万人通过用人单位资格审查，#2022国考68人竞争1个岗位#……

　　平均竞争比为68:1，竞争依旧激烈。而且985/211名校生报名比例大幅提升，海外留学归来的学生也开始纷纷加入国考大军，准备考进体制内，应对就业寒冬。

　　其实，早在《2020年海外留学趋势报告》中就显示，46%的留学生回国后就业偏向选择国家机关/事业单位或者国企。

　　数据来源：IPSOS

　　“年少不知体制好，错把北漂当成宝，如今已知国考难，硬着头皮把名报”。尽管竞争格外激励，但是体制内的优质待遇深深地吸引着广大人士踊跃报名国考。这里就要说一下体制内的工作待遇到底有多好？才能让众多优秀人士一拥而上。

　　一直以来我们对于体制内工作有着一种“工作稳定，薪资不高”的刻板印象，殊不知体制内工作早已摆脱了“底薪”。根据国家统计局数据，2019年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，扣除价格因素，实际增长9.8%。

　　数据来源：国家统计局

　　同时，各个城市为吸引优质人才，加强城市建设，其对优质人才抛出的橄榄枝更是成为大家眼中的“香饽饽”，一个基层公务员都会吸引很多国内名校乃至国际名校出身的优质人才争夺，不知道，大家还记不记得去年8月的一则新闻：一名哈佛大学物理学博士后任职街道办副主任。

　　体制内“五险两金”是底线，缴纳基数高，缴纳数额足。长尾效应巨大，比如，北京2021年住房公积金月度封顶可达6680元，还可享受低息购房贷款；再比如，北京退休人员60岁活到90岁，退休金和企业年金累计达到500万。如果算职业大周期和人生大账，体制内可能跑赢一些高薪民企。

　　根据《2020海归春招求职趋势报告》，超过半数的2020届海归人才希望在北上广深四个一线城市发展。要想在一线城市扎根，体制内工作在解决落户问题上具有绝对优势。

　　数据来源：BOSS直聘

　　不仅如此，体制内的人早中晚吃饭不花钱，饭卡里的钱多的花不完；体制外的人还在想用美团点餐便宜还是饿了么。体制内逢年过节的各种礼品拿到你手软，体制外的你还在盘算所剩的工资够不够回家。尽管这些福利都是微不足道，但是累积起来却是隐形收入。

　　除了这些，体制内工作最大的一个特点就是稳定。疫情之下，不管你是中小企业还是大企业，只要是民营企业都面临着种种不确定因素，裁员、内卷、996……越来越大的职场压力也使得众多人开始向往体制内工作，尤其是对于在年龄上已经不占优势的35岁以上人群，开始纷纷涌向体制内，只为求一个安稳的工作。

　　说了这么多体制内工作的好处，那么，留学生进体制内工作有哪些优势呢？

　　从近几年国考招聘中加入雅思/托福成绩的规则中就可窥见，体制内对于接受过国际化高等教育人才的需求也在变大。

　　在国家政策开展“一带一路”和“走出去”的前提条件下，有留学背景的学生报考公务员反而是一个机会。甚至有些省份为了吸引海外留学人才，还规定了：“在四项世界大学综合排名中均列前50的高校不限专业”。

　　适合留学生报考的职位有哪些？

　　只要符合报考条件，留学生可以报考任意职位。如果留学生在面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，再择业期内未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

　　最后，为大家推荐一所适合在职人士的留学院校——马来西亚北方大学。

　　马来西亚北方大学

　　马来西亚北方大学（简称UUM），拥有顶级商学院AACSB国际认证，是一所商业及管理学科大学，位于马来西亚北部的吉打州，在校生人，是著名的管理类综合大学。

　　校园面积达1061公顷(1.6万亩)，被世界公认为是一所充满生机和活力的公立高等教育学府，北方大学拥有良好的求学环境与设备，是大批留学生向往的大学。

　　项目优势

　　2022QS世界大学排名511-520位，2022QS亚洲排名98位；中国教育涉外监管信息网可查；中国留学生服务中心可认证。

　　招生专业

　　学制设置

　　硕士：1年—1.5年

　　博士：3年

　　申请条件

　　硕士申请∶本科学历以上，GPA3.0以上，持有本科成绩单;

　　博士申请∶硕士学历以上，GPA3.0以上，持有硕士成绩单和本科成绩单;

　　语言要求∶获得雅思（IELTS）6.0及以上或托福（TOEFL）80及以上或MUET4级及以上。

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