（辞职跳槽后，社保断交一个月要不要紧？）

　　“社保中断了，将来养老保险都受影响”，“医疗保险没有及时缴费，医保卡用不了。”对于社保中断的影响，流传着各种说法。有些人从单位里面辞职的关系而导致社保断交了一个月，在社保断交的情况下，很多人就会担心给自己的医疗、养老等等造成相应的影响，就想要了解具体的危害。那么，社保断交一个月要不要紧？有什么影响?

　　一、社保断交一个月有什么影响?

　　一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

　　二、医疗保险中断后不补交的后果：

　　新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

　　虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

　　1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;

　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;

　　3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了;

　　4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销;

　　5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

　　三、社保补缴方式：

　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后中断想补缴五险一金的可以找代理公司人人保进行补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等、其他相关材料。

　　要注意的是，社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。

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