（同等工资交社保30年，退休金会是交15年的2倍吗？）

　　上两篇的文中我们分别分享了深圳最低和最高工资缴纳社保15年，退休金能拿多少的问题，那么又有朋友问：如果同等指数工资交费，交30年的跟交15年的相比，退休金能有2倍多吗？

　　针对朋友的问题，我们今天就再来分享一下：假定以最低工资指数挡位缴纳30年和15年社保，只是年限增加，退休金是否也能相应达到2倍？

　　前面的文里我们有静态估算过，深圳2022年最低缴费工资2360元，计算退休金的社平工资是元，则缴费15年的退休金分别是：

　　1、女性工人50岁退，约1403元/月；

　　2、女性干部55岁退，约1433元/月；

　　3、男性全部60岁退，约1486元/月；

　　今天我们先估算一下：同样是1992年7月31日以后依照最低缴费工资2360元，社平工资元，期间不考虑交费工资调整，也不考虑社平工资调整，假定就依照这种静态数据缴纳30年，退休时可以拿到的退休金有多少？

　　养老金个人帐户余额约为11.5万元，平均缴费指数为2360/=0.23，则：

　　1、统筹养老金=1908元；

　　2、个人帐户养老金

　　1）/195=590元，50岁退；

　　2）/170=676元，55岁退；

　　3）/139=827元，60岁退。

　　3、过渡性养老金（含工龄补贴）=220元；

　　4、地方补助=148元；

　　上述四项合计退休金约为：

　　1）女性工人50岁退，约2866元/月；

　　2、女性干部55岁退，约2952元/月；

　　3、男性全部60岁退，约3103元/月；

　　非深户跟深户相比，就是少了一项地方补助，其它相同，我们就不另单列。

　　综上所述，即便是同等工资指数缴费30年跟缴费15年，只是年限增加了，缴费工资指数不变，退休金也能高一倍多，这说明在退休金的计算中，缴费年限的长短是决定退休金高低的最关键性因素。

　　上述估算存在不确定因素，不能保障100%准

　　确：

　　1、最低缴费工资和社平工资每年会变化，平均缴费指数也会有相应的变化；

　　2、社保个人账户每年会有社保基金理财收益进入，最近这几年理财收益大概在6%-8%之间。

　　3、退休晚的，社平工资高于退休早的，比如男性比女性晚退10年，退休时，计算退休金的社平工资肯定是远高于女性的，但此处估算无法考虑这种动态因素，请男性朋友们理解哈。

　　好了，我们今天的分享就到这里，想了解更多的

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