（武汉博士落户政策补贴 博士生就业优惠政策）

近874万高校毕业生，加上未就业的往届毕业生、社会再就业人员和返乡人员，今年的就业形势因为疫情变得尤为严峻。

然而，这并不意味着大学生已经成为供给市场的泡沫，“抢人大战”仍在进行。

为了吸引高层次人才，各省市相继推出人才引进政策，通过给钱给房给户籍，甚至解决配偶工作、子女入学等手段吸引人才落户，促进当地经济发展。

本硕博，学历越高越值钱

青塔整理了4个最受关注的一线城市(北至广深)和15个新一线城市(成都、杭州、武汉、Xi、天津、南京、郑州、长沙、青岛、重庆、苏州、沈阳、东莞、宁波、佛山)高校毕业生现金补贴情况。来看看你的学历值多少钱吧~

(其中北京、上海、武汉尚未发现类似补贴，成都、天津、重庆仅个别区有补贴政策，暂不纳入比较范围)

作为本科生，在东莞可以获得最高的3.7万元综合补贴，其次是南京，可以获得2.16万元的住房租赁补贴，杭州和宁波至少1万元。

在一线和新一线城市，硕士研究生在东莞最高可以拿到8.7万元；其次，我在郑州领取了3.6万元的生活补贴。

学历最高的博士在东莞可获得超高现金补贴22.7万元；接下来是佛山，补贴20万。

从近几年各大城市出台的人才引进政策可以看出，补贴的学历门槛逐渐降低,，大部分城市本科学历即可享受补贴的一些地区甚至让专家受益，比如杭州淳安区。

在很多城市，比如Xi安，本科和硕士的补贴是元。

在19个城市中，南京对本科生的补助高达元，排名第二，但对硕士的补助金额只有元，两者相差只有6800元。

苏州的本科补贴分为两个档次，本科和硕士补贴待遇持平,单身.

本科可获得1.8万元的补贴，但已婚本科可获得2.88万元的补贴，与硕士补贴金额持平

即使学历相同，同一城市不同城区的补贴也可能不同。以杭州为例，每个区都可以尽一切努力吸引人才。

与杭州市本科1万元、硕士3万元、博士5万元的补贴政策相比，萧山区可获得本科3万元、硕士6万元、博士8万元的补贴。

其中，淳安区教育门槛降至大专，大专可享受1万元补贴，同学历，补贴也可差数万.

而且，申请人在阜阳区、临安区、桐庐县、淳安县，

lass="candidate-entity-word"data-gid=""qid=""mention-index="0">建德市等西部区、县（市）领取所在县市补贴后，在所在区（县、市）连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性补贴，真的是壕无人性。

▎博士后，北上广深轻松落户

北京、上海作为一线城市，人才门槛更高的同时，人才待遇也更丰厚，除了充足的研究经费、优渥的生活补贴外，这些城市还进一步开放了户籍制度，用“落户”来吸引高层次人才。

北京市开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日可办理完成引进手续。

年龄限制也进一步放宽，人才引进年龄原则上不超过45周岁，但“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

根据上海市人民政府发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，符合人才引进标准的博士后人员进站报道后，可凭借市博管办介绍信等有效证明材料在设站单位所在地落常住户口，申请落户，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

深圳市则进一步降低了人才引进的落户标准，全日制大专及以上学历的应届生（专本硕毕业不超过2年，博士毕业不超过5年），可以直接“秒批”入户，无需社保，最快一个月就能办理成功。

▎二三线城市也相继加入”抢人队伍“

除了这些一线及新一线城市外，其它二三线城市也相继颁布了各自的人才招徕政策。

如安徽省的省会城市合肥，对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴。

浙江重磅出台的《高水平建设人才强市的若干政策》，待遇更是丰厚，高校毕业生来绍后，不但可以获得专科1.8万元、本科3万元、硕士6万元、博士9万元的安家补贴，在绍买房还能享受本科3万元、硕士15万元、博士35万元的房票补贴。

综合下来，本科生在绍兴最多可获得6万元的补贴，博士最多可获得49万元补贴（含5万元的企业人才集合年金）。

择业和择城都是大事，北上广深作为一线城市，是所有毕业生的首选，但竞争更激烈，压力也更大。

随着经济发展，部分城市在特定行业领域内的薪资水平已经可以比肩甚至超越北上广深，尤其在互联网和通讯技术的推动下，这些新兴城市的发展势头更是凶猛。

是为北上广深的建设添砖加瓦，还是在有发展潜力的二三线城市里奋斗，毕业生们在就业前要好好思量。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com(#转@)